La Mission Locale : Une plateforme d’orientation et d’insertion pour les jeunes

Définition du projet professionnel
La Mission Locale est un espace dédié où les jeunes sans emploi ou formation peuvent s’inscrire pour définir et concrétiser leurs projets professionnels. Elle propose diverses initiatives pour accompagner chaque jeune, qu’il s’agisse de découvrir un métier, de se former ou d’accéder directement à l’emploi.

Espaces dynamiques d’insertion (EDI)
Les EDI sont des structures intégrées dans le dispositif d’accompagnement global de la Mission Locale, visant à accueillir les jeunes en difficulté. Ils offrent un accompagnement personnalisé, fournissent des repères, renforcent l’estime de soi des jeunes et les orientent vers des formations et apprentissages professionnels.

Centres d’information et d’orientation (CIO)
Les CIO sont cruciaux pour les jeunes sortant du système scolaire, proposant des évaluations de parcours scolaire, des conseils sur les formations, qualifications et métiers disponibles, alignant ainsi l’éducation avec les aspirations professionnelles.

Pôles de mobilisation
Ces pôles favorisent l’élaboration de projets professionnels concrets à travers des stages, des immersions en entreprise et des découvertes de métiers, incluant des sessions spécialisées pour se familiariser avec des secteurs spécifiques.

Parcours d’orientation professionnelle (POP)
Le POP offre des programmes collectifs ou individuels pour explorer divers métiers, permettant aux jeunes de confirmer leur orientation professionnelle à travers des stages pratiques et des simulations de métiers.

Épide et école de la deuxième Chance
L’Épide propose un encadrement pour les jeunes en grande difficulté, axé sur l’insertion sociale et professionnelle. L’École de la Deuxième Chance offre quant à elle une seconde opportunité d’éducation, avec une approche personnalisée et des stages en entreprise.

Période en milieu professionnel (PMP)
La PMP est une opportunité pour les jeunes de s’immerger dans le milieu professionnel à travers des stages, leur permettant de découvrir des métiers et de renforcer leur projet professionnel.

Dans le cadre de l’accompagnement offert par la Mission Locale, il est essentiel de reconnaître et de s’aligner sur les niveaux de formation actuels pour une orientation adéquate. Voici les niveaux de formation mis à jour selon le tableau de correspondance :

Niveau 3 (anciennement V)

  • CAP (Certificat d’aptitude professionnelle)
  • BEP (Brevet d’études professionnelles)

Ces diplômes sont souvent considérés comme le premier palier de qualification professionnelle, offrant des compétences techniques et pratiques dans divers métiers.

Niveau 4 (anciennement IV)

  • Baccalauréat

Le baccalauréat est un diplôme de fin d’études secondaires qui ouvre la voie à l’enseignement supérieur ou à l’insertion professionnelle.

Niveau 5 (anciennement III)

  • DEUG (Diplôme d’études universitaires générales)
  • BTS (Brevet de technicien supérieur)
  • DUT (Diplôme universitaire de technologie)
  • DEUST (Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques)

Ces diplômes marquent une qualification supérieure, souvent orientée vers des compétences professionnelles spécifiques ou une poursuite d’études universitaires.

Niveau 6 (anciennement II)

  • Licence, Licence professionnelle
  • BUT (Bachelor universitaire de technologie)
  • Maîtrise

Ces niveaux signifient une formation approfondie dans un domaine spécifique, préparant à des postes de cadre intermédiaire ou à la poursuite d’études supérieures.

Niveau 7 (anciennement I)

  • Master
  • Diplôme d’études approfondies
  • Diplôme d’études supérieures spécialisées
  • Diplôme d’ingénieur

Ces diplômes représentent une haute qualification dans l’enseignement supérieur, préparant à des postes de haut niveau ou à la recherche.

Niveau 8 (anciennement I)

  • Doctorat
  • Habilitation à diriger des recherches

Le plus haut niveau de l’enseignement supérieur, le doctorat et l’habilitation à diriger des recherches symbolisent une expertise approfondie et la capacité à mener des recherches de manière autonome.

La connaissance de ces niveaux de formation permet à la Mission Locale d’offrir un accompagnement personnalisé et pertinent à chaque jeune selon ses qualifications et aspirations professionnelles.

La Mission Locale est ainsi un pilier dans l’accompagnement des jeunes, leur offrant les outils, les conseils et le soutien nécessaires pour s’orienter et s’insérer dans le monde professionnel selon leurs aspirations et compétences.